Paghe e consulenza del lavoro

02.11.2014

CCNL Metalmeccanica -Proroga Apprendistato Professionalizzante ex D.Lgs. 167/2011

Con accordo del 28 ottobre 2014, le Part, CNA Produzione, CNA Installazione e Impianti, CNA Servizi alla Comunità/Autoriparatori, CNA Artistico e Tradizionale, CNA Benessere e Sanità, CONFARTIGIANATO Autoriparazione, CONFARTIGIANATO Metalmeccanica di Produzione, CONFARTIGIANATO Impianti, CONFARTIGIANATO Orafi, CONFARTIGIANATO Fe.Na.Od.I., CASARTIGIANI, CLAAI, FIOM – CGIL, FIM–CISL, UILM – UIL, hanno concordato un’altra proroga della disciplina transitoria dell’apprendistato professionalizzante (D.Lgs n. 167/2011), introdotta dall’Accordo interconfederale del 3 maggio 2012, già prorogata varie volte, l’ultima delle quali con l’accordo del 22 settembre 2014 fino al 31 ottobre 2014. Pertanto, vista la scadenza ed in attesa della specifica regolamentazione del CCNL, gli effetti del suddetto Accordo per il CCNL Area meccanica (riguardante i dipendenti dalle imprese artigiane dei settori metalmeccanica, installazione di impianti, orafi, argentieri ed affini e dalle imprese odontotecniche) sono ulteriormente prorogati al 31 dicembre 2014. Read more

23.10.2014

CCNL Acconciatura ed Estetica – Tabelle retributive in vigore dal mese di ottobre titolo news

Con l'ipotesi di accordo di data 9 settembre 2014 Confartigianato Benessere – Acconciatori, Confartigianato Benessere – Estetica. CNA Unione Benessere e Sanità. Casartigiani, Claai Federnas – Unamem e le organizzazioni sindacali Filcams‐Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs‐Uil hanno rinnovato il CCNL per le imprese artigiane del settore acconciatura ed estetica. L’ipotesi di accorso prevede un primo incremento retributivo a decorrere dal mese in corso. In allegato le tabelle retributive in vigore dal 1°ottobre 2014. Read more

23.10.2014

CCNL Servizi di Pulizia – Tabelle retributive in vigore dal mese di ottobre

Con l'ipotesi di accordo di data 18 settembre 2014 Confartigianato Imprese di Pulizia, CNA Servizi alla comunità, Casartigiani, Claai e le organizzazioni sindacali Filcams‐Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltrasporti-Uil hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti dalle imprese artigiane esercenti attività di pulizia, disinfezione, disinfestazione, derattizzazione e sanificazione. L’ipotesi di accorso prevede un primo incremento retributivo a decorrere dal mese in corso. In allegato le tabelle retributive in vigore dal 1°ottobre 2014. Read more

21.10.2014

CCNL Area Chimica – Ceramica Artigianato: proroga dell’apprendistato professionalizzante titolo news

CCNL Area Chimica – Ceramica Artigianato: proroga dell’apprendistato professionalizzante ex D.Lgs. 167/2001 In data 16 ottobre 2014 è stato sottoscritto l’accordo da Confartigianato Chimica, Gomma Plastica e Vetro, Confartigianato Associazione Ceramisti, CNA Produzione, CNA Artistico e Tradizionale, Casartigiani, Claai e dalle organizzazioni sindacali Filctem – Cgil, Femca – Cisl, Uiltec - Uil con cui si stabilisce di prorogare la regolamentazione dell’apprendistato professionalizzante del CCNL Area Chimica - Ceramica. Con il suddetto accordo la vigenza della regolamentazione dell’apprendistato è stata estesa fino al 30 novembre 2014 ampliando così il termine di scadenza che l’accordo categoriale del 30 settembre 2014 aveva previsto per il 31 ottobre c.a.. Riferimenti per la notizia: Read more

21.10.2014

CCNL Metalmeccanica Aziende Artigiane: proroga Apprendistato Professionalizzante

CCNL Metalmeccanica Aziende Artigiane: proroga Apprendistato Professionalizzante ex D.Lgs. 167/2011 In data 22 settembre 2014 è stato sottoscritto da Confartigianato Autoriparazione, Confartigianato Metalmeccanica di Produzione, Confartigianato Impianti, Confartigianato Orafi, Confartigianato Fe.Na.Odi., CNA Produzione, CNA Installazione di impianti, CNA Servizi alla Comunità/Autoriparatori, CNA Artistico e Tradizionale, CNA Benessere e Sanità, Casartigiani, Claai e le organizzazioni sindacali Fiom-Cgil, Fim-Cisl, Uilm-Uil l’accordo per la proroga della regolamentazione dell’apprendistato professionalizzante del CCNL Area Meccanica. Con l’accordo sopra citato la vigenza della suddetta regolamentazione è stata estesa fino al 31 ottobre 2014, ampliando così il termine di scadenza che l’accordo del 27 giugno 2014 aveva previsto per il 30 settembre c.a.. Pertanto i rapporti di lavoro in apprendistato continueranno ad essere regolamentati dall’art. 27 del CCNL Area Meccanica e dalle regole introdotte con l’accordo interconfederale del 3 maggio 2012. Riferimenti per la notizia: Read more

21.10.2014

Legno e lapidei – Aziende artigiane.. Una tantum!

Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, da gennaio 2013 a marzo 2014, ai soli lavoratori in forza alla data del 25 marzo 2014, spetta un importo forfettario una tantum nella misura di € 160 lordi, suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L'una tantum viene erogata in 2 rate: € 80 con la retribuzione di ottobre 2014; € 80 con la retribuzione di settembre 2015. Agli apprendisti in forza alla data del 25 marzo 2014, l'una tantum viene corrisposta nella misura del 70%, con le medesime decorrenze. L'una tantum è stata quantificata considerando in essa anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensiva degli stessi ed è esclusa dalla base di calcolo del t.f.r. Gli importi eventualmente già corrisposti a titolo di futuri miglioramenti contrattuali vanno considerati a tutti gli effetti anticipazioni degli importi di una tantum e pertanto dovranno essere detratti dalla stessa fino a concorrenza. Tali importi cessano di essere corrisposti con la retribuzione di aprile 2014. L'importo dell'una tantum sarà ridotto proporzionalmente nei casi di servizio militare, assenza facoltativa post-partum, part-time e sospensioni dal lavoro concordate. Riferimenti per la notizia: Read more

21.10.2014

CCNL Area Tessile Moda – Aziende Artigiane.. Una tantum!

Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli lavoratori in forza alla data di sottoscrizione dell'accordo del 25 luglio 2014, spetta un importo forfettario una tantum nella misura di € 105 lordi, suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L'una tantum viene erogata in 2 rate: € 55 con la retribuzione di ottobre 2014; € 50 con la retribuzione di marzo 2015. Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione dell'accordo 25 luglio 2014 l'una tantum viene corrisposta nella misura del 70%, con le medesime decorrenze. L'una tantum è stata quantificata considerando in essa anche i riflessi sugli istituti di retribuzione diretta ed indiretta, di origine legale o contrattuale, ed è quindi comprensiva degli stessi ed è esclusa dalla base di calcolo del t.f.r. Gli importi eventualmente già corrisposti a titolo di futuri miglioramenti contrattuali vanno considerati a tutti gli effetti anticipazioni degli importi di una tantum e pertanto dovranno essere detratti dalla stessa una tantum fino a concorrenza. Tali importi cessano di essere corrisposti con la retribuzione di agosto 2014. Tutti gli importi dell'una tantum sono ridotti proporzionalmente nei casi di servizio militare, assenza facoltativa post-partum, part-time e sospensioni dal lavoro concordate e saranno riconosciuti anche in caso di licenziamento o dimissioni. Read more

21.09.2014

Rinnovato il contratto nazionale di lavoro per le imprese artigiane del settore pulizia

Confartigianato, Cna, Casartigiani, Claai e le Federazioni di categoria di Cgil, Cisl e Uil (Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltrasporti-Uil) hanno rinnovato in data 18 settembre il Contratto collettivo nazionale di lavoro delle imprese artigiane del settore servizi di pulizia disinfezione, disinfezione, disinfestazione, derattizzazione e sanificazione. Il nuovo contratto, che ha durata triennale e ha validità fino al 31 dicembre 2016, prevede un aumento medio mensile a regime, riferito al quinto livello, di 160 euro. Tale importante aumento è frutto del blocco più che decennale della contrattazione nazionale di settore. Tra le altre novità, i contratti a termine senza le causali, un utilizzo flessibile del part-time, e una nuova normativa in caso di cambio appalti. Per gli appalti pubblici, il nuovo CCNL prevede la riassunzione del personale dipendente la gestione uscente, mentre per gli appalti privati il testo prevede una franchigia di 3 dipendenti. A margine dell'intesa le parti hanno anche siglato un 'avviso comune' sul costo medio orario del settore dei servizi di pulizia, prevedendo l'equiparazione alle tabelle del Ministero del Lavoro applicate dalle aziende medio-grandi del comparto. Gli Uffici dell’Associazione sono a disposizione degli associati per ogni chiarimento di merit: Telefono Email Battisti Deborah 0461/803729 d.battisti@artigiani.tn.it Devigili Franca 0461/803710 f.devigili@artigiani.tn.it Facchini Tiziana 0461/803708 t.facchini@artigiani.tn.it Holzer Francesca 0461/803721 f.holzer@artigiani.tn.it Read more

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